英國最新一項調查顯示，頂尖大學的博士后等初級研究職位競爭激烈，可謂百里挑一。
《泰晤士報》教育副刊發(fā)表的調查說，大學初級研究職位的競爭日趨激烈。
一些研究職位雖是半日制的，但被視為是獲得永久性學術研究職位的跳板，因此也是數(shù)百人爭一個。
2013-14年度創(chuàng)下申請人記錄的一個職位是劍橋大學的克萊爾學院(Clare College)的一個初級研究員職位，學院收到了230份申請。
“僧多粥少”
上一個年度，這家學院的三個初級研究職位有657人報名競爭。
今年，劍橋大學的另一家學院，基督學院(Christ's College) 的2個初級研究職位有417人競爭。
牛津大學的赫特福德學院(Hertford College)在2011-2014年間只招收過一名初級研究員，有127人報名。
英國一流大學集團，羅素集團大學的初級研究職位同樣競爭激烈。
例如，華威大學2012-14年間的5個博士后研究職位，有116人競爭。
職業(yè)發(fā)展研究組織Vitae的米歇爾(Alison Mitchell)說，英國的博士后們在國際市場上面對優(yōu)秀人才的競爭，找到一個研究職位越來越難。
