1月13日，英國《泰晤士高等教育》有消息稱：英國各學(xué)生團(tuán)體正舉行抗議活動，反對大學(xué)里的薪酬不平等現(xiàn)象。
為了提高人們對“財富在我校極其不均衡分配”的意識，英國各學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合了左翼“全國反學(xué)費(fèi)和反削減團(tuán)體”（National Campaign against Fees and Cuts），將在1月份舉行抗議活動。
他們表示，大學(xué)校長在一月份前十幾天的薪資超過了低薪職工一年的工資，例如外派清潔工。
牛津大學(xué)的學(xué)生在1月12日第一個提出設(shè)立“同酬日”。
學(xué)生們表示，副校長Andrew Hamilton2013-14年的薪酬共達(dá)44.2萬英鎊，其在今年一月前12天的薪金超過了某些員工一整年的工資。
伯明翰大學(xué)在1月13日提出同酬日，其副校長Sir David Eastwood去年薪資為41萬英鎊。
NCAFC全國委員會成員Helena Dunnett-Orridge，其最近剛從伯明翰大學(xué)畢業(yè)，在去年將Sir David的工資與那些僅夠基本生活的清潔工薪資做了對比。
她表示，“爭取薪資平等同樣也是在為女性和移民員工爭取權(quán)益，這部分工人幾乎總是受到不公正待遇。”
華威大學(xué)同酬日將于1月15日舉行，屆時將與反對副校長Nigel Thrift入列新年受勛者名冊受封爵士的抗議活動相互響應(yīng)。
學(xué)生團(tuán)體們表示，他們希望在所有內(nèi)部及外派員工薪資高于基本生活工資線的基礎(chǔ)上，各大學(xué)、學(xué)院及學(xué)校的高低薪資差距能維持在5比1。
他們同時表示，有必要采取行動縮小不同性別及種族間的薪資差距，改善教育機(jī)構(gòu)的民主結(jié)構(gòu)，這將有助于學(xué)校員工、學(xué)生及各個團(tuán)體更好的參與學(xué)校管理。
另外，倫敦大學(xué)學(xué)院將在1月19日舉行同薪日，皇家霍洛威大學(xué)于1月21日舉行。
